Capacitaciones Y Calificaciones
Todos los años capacitamos a funcionarios de Bienestar Animal, quienes son embajadores del tema en sus actividades, trabajando en la agricultura, el transporte y la industria.
+400
Colaboradores
Sensibilizados con el tema en programas estructurados y compartiendo conocimientos sobre el bienestar de los animales en las actividades diarias;
100%
de formación integrada para la gestión de invierno y verano.
Los socios integrados de pollos y pavos y los extensionistas del equipo BRF están capacitados en manejo de invierno y verano, en el que se aborda fuertemente el tema del bienestar animal.
100%
Recibió capacitación sobre mejores prácticas
Los equipos de carga de aves y los conductores reciben capacitación sobre las mejores prácticas para garantizar el bienestar de las aves en el proceso.
Debido a la pandemia de COVID-19, no fue posible realizar el Swine Academy en 2020, pero realizamos una serie de webinares para abordar temas clave para mantener el bienestar animal: eutanasia de animales enfermos, buenas prácticas de manejo, mejora del ambiente en las instalaciones que involucraron al 100% de los equipos técnicos de la cría de cerdos en Brasil.
Desde historia y conceptos, hasta aplicación práctica, pasando por planes de acción en transporte, instalaciones, contingencia, entre otros. Este programa de formación, perteneciente al grupo de extensión rural, tiene como objetivo formar y desarrollar el equipo agrícola en busca del alto desempeño, agregando valor al negocio y gestionando el conocimiento interno. El proyecto de formación continua y se realiza anualmente.
También participamos en el Pig Welfare Symposium junto con WAP donde se mostraron casos exitosos en BEA.
208
oficiales de bienestar animal fueron capacitados en 2021
entre 2019 y 2020 capacitamos a 569 nuevos oficiales de bienestar animal. En 2021 reforzamos la capacitación y cualificamos a más profesionales de la cadena agropecuaria, incluido el transporte y sacrificio de animales. Estos profesionales son los embajadores del tema en las unidades, responsables de aplicar la matriz de cumplimiento y capacitar a todos los colaboradores, terceros e involucrados en el tema.
El 100% de los funcionariosque trabajan con animales vivos en nuestras plantas industriales están capacitados en los procedimientos BEA, además de los equipos de recolección, conductores de carga viva y nuestros socios integrados.
+300
Los veterinarios y extensionistas de BRF recibieron capacitación en el programa Chicken Academy en 2019
Los eventos presenciales reunieron a los empleados de todas las unidades de Brasil, incluidos gerentes, supervisores, trabajadores de la salud, coordinadores de ambientación, carga y extensión.
Los encuentros de discusión y capacitación permiten no solo la ampliación de la visión del proceso productivo en las temáticas de Salud, Criadero y Pollos de engorde, sino también más de 2.800 horas de posterior difusión del conocimiento a través de la capacitación y desarrollo de más de 50 proyectos a partir de los temas técnicos y herramientas de gestión abordados.
El curso presenta al participante conceptos básicos sobre el tema y en qué contexto se inserta BRF.
El material se pone a disposición de cualquier empleado que tenga acceso a la BRF Academy (Plataforma donde se asigna la formación interna). Para abril de 2020, más de 1050 empleados habían completado la capacitación y otros 400 comenzaron a capacitarse.
BRF trabaja por la constante estandarización en sus procesos y para ello creó el Programa SEO (Operational Excellence System)
Esta estandarización promueve el compromiso del equipo, genera protagonismo y el sentimiento de pertenencia a BRF. En este programa, los temas fundamentales de BRF se dividen en pilares y uno de ellos es la sostenibilidad. El bienestar animal es un elemento obligatorio de este pilar, alineando la formación ya realizada por los Oficiales de BEA.
Los objetivos del elemento BEA en el programa SEO son:
a) Crear un lenguaje único y estandarizar el método de trabajo como base para la mejora continua;
b) Estandarizar procesos, plazos y métricas, permitiendo referencias internas efectivas;
c) La estandarización como base para la mejora continua, compartiendo y aplicando las mejores prácticas;
d) Dirigir el desempeño para apalancar los principales resultados, conectándolos con los objetivos estratégicos de BRF;
e) Incrementar el compromiso y la colaboración, desde la operación hasta el liderazgo superior;
f) Garantizar que todos puedan contribuir de la mejor manera posible;
g) Ser un facilitador del cambio cultural.